Rédaction de CV

La rédaction de CV est une prestation qui consiste à rédiger pour tout candidat dans le besoin, un curriculum vitae. Ce dernier, actualisé, tiendra compte des raisons de la demande, mais surtout du profil du candidat.

En réalité, le CV est l’un des premiers documents que consulte un recruteur dans un dossier de candidature. Lorsque celui-ci est mal présenté, contient des fautes de tous genres ou encore n’est pas soigné, il est fort probable que le traitement du dossier s’arrête à cette étape.

Ainsi, pour ne pas hypothéquer ses chances de sélection à cause d’un CV mal présenté, il convient de se faire assister dans sa production par des spécialistes RH. Et c’est justement pour satisfaire ce besoin que la présente prestation vous est proposée. Conduite par des spécialistes, elle vous permet de produire un CV professionnel et présentant les standards recherchés par les recruteurs.

Rédaction de lettre de motivation

La lettre de motivation est l’argumentaire qui permet de convaincre un recruteur sur l’intérêt de préférer un profil. Bien rédigée, elle privilégie le candidat et lui offre une chance d’être rappelé pour un entretien d’embauche.

En effet, c’est par la lettre de motivation qu’un recruteur apprend davantage sur le profil qu’il est entrain d’étudier. Par ces quelques lignes, il peut découvrir la personnalité de son candidat, ses ambitions et même son dynamisme.

Pour permettre au recruteur de ne découvrir que l’aspect positif de toutes ces révélations que fait la lettre de motivation, il est impératif de la rédiger selon les codes qui lui sont propres.

Ainsi, non seulement vous vous vendrez à votre juste valeur, mais vous ferez très bonne impression pour la suite de la procédure de recrutement. Pour ce faire, laissez le soin aux experts RH s’occuper de votre rédaction de lettre de motivation pour une optimisation de votre profil auprès des recruteurs.

Traduction de CV et LM en anglais

Pour certains postes spécifiques ou ceux situés à l’étranger, certaines pièces constitutives du dossier de candidature doivent être présentés en anglais. C’est notamment le cas du CV et de la lettre de motivation. Ces deux documents majeurs dans un dossier de candidature sont ce qui permettra au recruteur de se faire une première véritable impression du candidat.

Ainsi, pour s’assurer de fournir les bonnes informations telles qu’elles doivent se présenter, il convient de rédiger ces documents dans les meilleures dispositions orthographiques, syntaxiques et grammaticales possibles.

Pour ce faire, nous vous proposons un service de rédaction et/ou traduction de CV et lettre de motivation en anglais. Sur mesure et confié à des experts en linguistique et RH, il vous permet de vous démarquer à des fins favorables de sélection.

Coaching d'entretien

L’entretien d’embauche est l'une des étapes les plus importantes du processus de recrutement pour un candidat. C’est l’ultime chance qu’a le postulant pour convaincre de son potentiel et de le préférer aux autres.

Puisqu’on peut avoir le bon message et être un mauvais messager, il est possible d’être plein de ressources, mais ne pas pouvoir les prouver. Ainsi, pour ne pas perdre ses chances de sélection, il convient de se préparer efficacement pour une séance d’entretien d’embauche afin de se vendre efficacement aux yeux des recruteurs.

Pour ce faire, le coaching pour les entretiens est une prestation qui vous est proposée en vue d’améliorer vos capacités d’argumentation et de séduction professionnelle devant les recruteurs.

Modélisé selon chaque candidat, les séances de coaching reposent sur le développement de la confiance en soi, de l’éloquence et la gestion du stress pour convaincre. Ainsi, elles permettent d’être prêt à se faire désirer par les recruteurs en vue d’obtenir le poste recherché.